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多样性、公平和包容

“我们对多样性的承诺, 我们必须告诉我们的学生如何成为同事和朋友,这样他们才能表现出尊重和爱. 我们必须引导他们分辨是非,然后做正确的事,使他们成为有说服力和勇敢的公民...”

节选自 三一使命宣言



我们的愿景


以彼此团结一致的愿望为指导, 我们的目标是创建一所所有社区成员都能感受到真正归属感的学校.
 
三一的多样性, 股本, “包容”计划的指导思想是团结一致:我们的经历是不可分割地交织在一起的, 影响一个人的会影响所有人, 我们必须彼此站在一起,而不仅仅是为了彼此.  团结这一理念的根本是需要承认和肯定所有人的尊严.  我们认为,团结可以适用于像我们这样一个多样化的社区的所有经历.
为什么多元化、公平和包容很重要?

正规买球app排行相信创造和支持一个多元化的, 公平的, 包容的社区在道德上是必要的. 多样性, 股本, 包容是一种祝福,通过提高我们教育项目的质量使我们所有人受益, 因为我们知道,多种视角和经验比统一或单一的方法产生更好的结果. 此外, 因为我们的学生毕业并准备为外围滚球软件排行榜以外的世界做出贡献, 他们理解不同文化和观点的能力变得越来越重要.
 
在外围滚球软件排行榜,多样性、公平和包容意味着什么?

我们所说的多样性是指所有种族的人都有不同的经历, 性别, 种族, 宗教, 学习能力, 体能, 性取向, 政治观点, 家庭组成, 社会经济状态, 背景, 还有其他特点, 有助于一个人对世界的自我理解的能力和天赋.
 
公平是指确保社区的每个成员都能得到他们发展所需要的东西. 平等就是公平, 但公平更微妙,它解释了这样一个事实,即每个学生可能需要与社区略有不同的东西. 学校环境中公平的目标是创造一个所有学生都能得到庆祝并有机会茁壮成长的空间.
 
包容关乎尊严. 我们的目标是创造一个环境,在这个环境中,每个学生都感到被包括在外围滚球软件排行榜,没有人因为他们的身份而感到被排斥. 如果每个人都有归属感, 那么每个人都有一个合理的机会来最大限度地发挥三位一体教育的天赋. 包容也意味着每个学生都觉得外围滚球软件排行榜是他们的学校, 不只是一个他们可以参加的.

我们的方法


由外围滚球软件排行榜对学术严谨的承诺所驱动, 我们的社区致力于创造一个多元化的, 公平的, 以及包容的学校文化,让每个社区成员都有真正的归属感. 三一的多样性, 股本, 包容计划肯定了所有学生的身份, 相信我们的教师和员工的持续专业发展, 提供一个扩展和包容性的课程, 旨在满足我们家庭的需求.
 
在实践中, 我们的DEI工作旨在通过为围绕身份和系统问题的关键参与提供机会,增强和支持所有社区成员的课堂体验. 外围滚球软件排行榜致力于创造一个包容的环境, 课堂内外, 以学生的声音为中心,欢迎多种观点和经验. 我们的管理员, 教师, 工作人员的目标是支持我们的学生在所有部门以发展适当的方式探索身份问题. 在三一, 我们相信DEI是一个严谨的学术项目的一部分,它将使我们的学生以有意义的方式与世界互动.

我们最近的历史

 
在过去的50年里, 公平和包容一直是领先私立学校的理想目标. 正如我们与预科预科项目和其他教育机会项目的独特关系所证明的那样, 外围滚球软件排行榜一直处于这项工作的前沿. 在过去的五年里, 我们幼儿园的新生中有一半是有色人种(即亚洲人), 黑色的, 拉丁美洲/ a / e / x, 和多种族/民族), 近40%的九年级新生是有色人种学生, 我们的大多数学生都是有色人种. 除了, 外围滚球软件排行榜已经分配了充足的资源来支持我们的公平和包容努力, 包括我们提供的全面承诺, 为四分之一的高年级学生提供经济援助. 自成立以来,我们一直与圣公会保持着良好的关系, Trinity is known for its embrace of all faiths and traditions; our chapel program is a prime example of our community’s commitment to celebrating religious and cultural diversity. 外围滚球软件排行榜并不以过去的成就而闻名. 我们的社区是由一种不可阻挡的成长和学习的愿望驱动的. 这种精神迫使我们做得更好.

公平与包容办公室

 
平等和包容办公室由一名主任组成, 一名高级行政人员,直接向校长汇报工作,并与各区校长和副校长一起工作, 和办公室助理.
 
公平和包容协调员是教职员工, 除了他们的全职工作,还有谁, 支持公平与包容办公室的工作. 公平和包容协调员为学生提供资源, 教师, 工作人员, 与家长就学校社区的教研工作事宜进行沟通.


公平办公室 & 包含员工

大卫·汤普森,公平与包容部主任
萨宾·纳瓦兹,平等与包容办公室助理

公平和包容协调员

较低的学校

布莱尔Bizzell-Hatcher
玛雅格兰特
Chastidy罗马
赛米亚Soodi

中学

扎克Kronstat
阿曼达·西格尔
伊冯余

上学校
赛迪·达奇尔的距离
斯蒂芬妮·冈萨雷斯
泰Gwara

反种族主义专责小组

 
受黑人学生和其他与学生团结一致的社区成员呼吁采取行动的启发和回应, 外围滚球软件排行榜在2020-21学年深入从事反种族主义工作. 由学生组成, 教师, 工作人员, 父母, 管理员, 和校友, 反种族主义特别工作组(ARTF)提出了一套全面的建议,以帮助指导外围滚球软件排行榜的DEI工作. 如欲进一步了解艺术基金的工作,请浏览 在这里.

社区参与

4项清单.

  • 学生参与

    我们学生支持结构的目标是适当地肯定学生的多重身份,并支持他们的领导力发展.
     
    • 在教室里
      • 课堂合作(低年级)
      • 社区论坛(中学)
      • 高二研讨会- DEI模块(高中)
      • 自我、学校与社会(高中)
     
    • 课堂之外
      • 为各种身份服务的亲和团体(中学) & 上学校)
      • 亲和团体领袖理事会(美国)
      • 学生多元化领导委员会(中学 & 上学校)
  • 家庭接触

    外围滚球软件排行榜旨在与我们的家长/监护人和照顾者合作,并在整个学年通过以下方式为家长提供教育和参与的机会:
     
    • 家长协会多元化委员会
    • 家庭亲和组
  • 教师 & 员工参与

    外围滚球软件排行榜为所有教职员工提供持续的专业发展和广泛的亲和团体计划.  我们的目标是通过以下方式支持我们的教职员工更深入地参与公平和包容问题和主题:
     
    • 亲和力组
      • 三位一体有色专业人士
      • 三一白人反种族主义专业人士
      • 三一LGBTQ教职员工小组
    • 正在进行的分区专业发展会议
    • 新的教职员工专业发展
      • 为所有新入职的教职员工开设三个课程,重点关注身份发展, 种族和种族主义, 内隐偏见.
  • 校董会的参与

    由受托人妮可·乔治·米德尔顿领导 董事会多元化、公平和包容委员会 致力于支持学校的DEI工作. 由受托人和学校管理人员组成, 委员会每年举行几次会议,讨论学校正在进行的DEI工作.
位于纽约市的上西区, 正规买球app排行是一所大学预科学校, 男女同校的私立学校,提供K-12年级的教育. 自1709年以来, 外围滚球软件排行榜以严谨的学术和优秀的体育项目为学生提供了世界一流的教育, 艺术, 同行的领导, 还有全球旅行.